top of page
Blog
ANA SAYFA > BLOG
Sağlık gözetimi yükümlülükleri nelerdir, muayeneler hangi periyotlar ile yapılmalıdır?
6331 sayılı Kanun ve bu Kanuna göre yayımlanan alt düzenlemeler uyarınca çalışanların, işe giriş muayeneleri yapılmadan işe başlatılması...
Asil İstanbul OSGB
Geçici veya belirli süreli işlerde işverenin İSG ile ilgili yükümlülükleri nelerdir?
23.08.2013 tarihli ve 28744 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında...
Asil İstanbul OSGB
Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde İSG hizmetleri yükümlülükleri nasıl yerine getirilir?
4857 sayılı İş Kanununun Tanımlar Başlıklı 2. Maddesinin yedinci fıkrasında “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet...
Asil İstanbul OSGB
İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi nasıl yapılır?
İşveren; iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde ve sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen...
Asil İstanbul OSGB
Kamu kurumlarında İSG kurulu nasıl oluşturulur?
18/01/2013 tarihli ve 28532 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik uyarınca...
Asil İstanbul OSGB
Kamu kurumlarında İSG Profesyonellerine ödenecek ücretler nasıl belirlenir?
İSG profesyonellerinin görevlendirilmesine ilişkin yükümlülüğün yürürlüğe girmiş olduğu İdarelerde;6331 sayılı Kanunun 8 inci maddesi...
Asil İstanbul OSGB
İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerinin hizmet süreleri nasıl belirlenir?
20.7.2013 tarihli ve 28713 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve...
Asil İstanbul OSGB
İSG profesyonellerinin yetkileri nelerdir?
İşverene iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda rehberlik ve danışmanlık yapmak üzere görevlendirilen işyeri hekimi ve iş güvenliği...
Asil İstanbul OSGB
İSG alanında işverenlere yönelik destek ve teşvik uygulamalarınız nelerdir?
İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında gerekli tedbirlerin alınması ve İSG hizmetlerinin sağlanması amacıyla işverenlere 2...
Asil İstanbul OSGB
6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu neden ertelendi?
7033 sayılı Torba Kanun ile 633l sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğü...
Asil İstanbul OSGB
Kamu kurumlarında İSG Profesyonellerinin görevlendirilmesi nasıl sağlanır?
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işvereni önce çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmesi konusunda teşvik...
Asil İstanbul OSGB
İşveren veya işveren vekili olarak alınan sertifika kaç işyerinde kullanılabilir?
Söz konusu sertifikayı almaya hak kazanan işveren veya işveren vekilleri, elliden az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan...
Asil İstanbul OSGB
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulama kapsamı nedir?
6331 sayılı Kanun, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine uygulanmakla birlikte bu işyerlerinin işverenleri ile işveren...
Asil İstanbul OSGB
İşyerindeki çırak ve stajyerler de Kanun kapsamında mıdır?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren...
Asil İstanbul OSGB
6331 sayılı Kanunda yer alan işveren vekili kimdir?
6331 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin ikinci fıkrasında “İşveren adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan işveren...
Asil İstanbul OSGB
bottom of page